Le nombre de demandeurs d’emploi baisse légèrement en Alsace, alors que les offres d’emploi explosent. 

94 270 personnes recherchaient du travail en Alsace, chiffre pour la catégorie A, fin décembre 2017 (source Pôle Emploi).

55 270 personnes dans le Bas-Rhin, -1% sur un an. 39 490 personnes dans le Haut-Rhin, -4,4% sur un an.

Toutes catégories confondues, ABC, 153 800 personnes cherchent du boulot dans la région, +2,3% dans le Bas-Rhin, + 0,2% dans le Haut-Rhin.

D’autres chiffres sont très intéressants, et montrent que les postes proposés ne collent pas toujours avec les profils des demandeurs d’emploi.

Sur la période septembre-octobre-novembre 2017, dans le Bas-Rhin, Pôle Emploi a enregistré 15 252 offres d’emploi.

+21,2% en variation annuelle ! 

Rien que pour le bassin de Strasbourg, sur cette même période, il y a eu 9271 offres dans les tablettes, +19,1 % en variation annuelle.

Encore mieux : dans le bassin de Molsheim, le nombre d’offres d’emploi a bondi de 54,6% sur cette période septembre - novembre 2017.

Même tendance à Mulhouse (3751 offres, +19,5% en un an), Colmar, Thann. Dans tous les bassins économiques d’Alsace, les offres d’emplois ont très fortement augmenté l’an dernier.

Si tous ces jobs ne correspondent pas à un cdi à temps plein (le Graal), c’est un signe important d’une certaine vigueur dans les territoires.

Sauf que de très nombreuses offres ne trouvent pas de candidats.

Manque d’intérêt, contrats saisonniers peu intéressants, manque de formation, les raisons sont nombreuses.

On embauche !

Voici les secteurs, dans le Grand Est, qui comptent le plus d’offres d’emploi. Comprenez : c’est là qu’il y a du boulot !

L’assistance auprès d’enfants ou d’adultes arrivent largement en tête. Avec des perspectives d’avenir puisque les contrats proposés sont, pour une très large majorité, de plus de 6 mois.

Faut-il encore parler de la restauration ? Oui… On cherche, encore et toujours, du personnel de cuisine. 

Comptabilité, service commercial, services domestiques, mécanique auto, artisanat commercial (la vente dans des boutiques), sont des secteurs qui cherchent du personnel.

L’action sociale, le service à la personne sont clairement à ce jour les plus gros recruteurs. Comme l’hôtellerie et la restauration, ou le commerce de détail. 

Les embauches sont plus difficiles dans l’industrie agro-alimentaire ou les transports.

Formation 

Ce problème entre offre et demande est ciblé par le gouvernement qui veut, entre autres, miser sur la formation des jeunes et des demandeurs d’emploi pour réduire le chômage. 

Objectif : 15 milliards d’euros pour former un million de jeunes et autant de chômeurs d’ici à la fin du quinquennat.

Les chiffres sont éloquents : 36% des demandeurs d’emploi dans le bassin de Strasbourg sont non qualifiés, 40 % à Mulhouse, 37% à Haguenau.

À Strasbourg, près de 25 % des jeunes de 15 à 24 ans n’ont aucun diplôme, c’est plus que ceux qui ont au moins un CAP (21,4%).

Salon

Ça tombe bien. Le 40 ème salon Formation-Emploi est organisé demain et samedi à Colmar, au Parc Expo.

20 000 personnes fouleront les allées et dialogueront avec des centaines d’exposants (écoles, universités, CFA...). 

Des entreprises, parfois d’Allemagne, vont proposer des centaines d’offres d’emploi. 

Entrée libre, dès 9h demain vendredi 26 janvier. Tous les détails là. Tchapp y sera et vous fera vivre l’événement.