Numérique et technologie de l’information, ça recrute !
L’enquête BOM (Besoins en Main d’oeuvre) 2016 va être diffusée dans les jours à venir. Elle est réalisée chaque année par Pôle emploi avec le concours du CREDOC (Centre de Recherche pour l'Étude et l'Observation des Conditions de Vie).
Taux de recrutement : 20% ?
Et si ça sentait bon le printemps de l'emploi ? Pas si vite. Selon les premières indications, si l'embellie semble se confirmer, ce n'est pas le cas dans tous les secteurs.
Qu'en est-il en Alsace, où 40.000 établissements environ ont été sollicités? En 2015, la proportion d’établissements envisageant de recruter s'élèverait à 19,3%, soit 3% de mieux que l'année précédente. On espère atteindre, voire dépasser le cap des 20%.
Les services très demandés
La tendance des métiers qui recrutent sera sensiblement la même qu'en 2015. Avec plus d'une intention d'embauche sur deux, les services à la personne (aide à domicile, employés de maison, personnel de ménage) pèsent toujours autant. Une croissance qui s'explique aussi par les « autres activités de services » très demandées sur le marché de l'emploi : coiffeurs, esthéticiennes ou agents de sécurité.
Hébergement-Restauration en pole
Autre secteur qui recrute : l’hébergement et la restauration (apprentis, cuisiniers, polyvalents en cuisine, service en salle, serveurs de café, commis) avec une part de saisonniers de l'ordre de 40%. On recherche aussi en Alsace des attachés commerciaux, des aides soignants, des auxiliaires puéricultrices, des conducteurs et livreurs courte distance, des employés de libre-service, des ouvriers non qualifiés de l'emballage et des manutentionnaires, ainsi que des vendeurs en habillement, notamment dans le sport et le loisir.
Numérique : la puce en poupe
Si les intentions affichent un recul dans l'industrie, les métiers du numérique ont la puce en poupe ! 36.000 créations d'emploi sont prévues dans les 5 ans à venir sur le plan national. En tête les métiers liés aux technologies émergentes (analyste Big Data, spécialiste cyber sécurité, Business Analyst, Web Designer) ou les jobs soumis à des évolutions de marché ou d'environnement (développement web et mobile, Web Design, community manager).
Des créations d'emploi qui devraient surtout se développer dans les secteurs du web, de la domotique, du e-commerce et des jeux vidéo.
La moitié des postes pour les moins de 26 ans
En Alsace, deux groupes se taillent la part du lion pour les besoins en informatique. Alten, tout d'abord. Leader européen de “l’Ingénierie et du Conseil en Technologies”, prévoit de recruter 2 700 collaborateurs en CDI sur toute la France. La moitié des postes concernera des jeunes de moins de 26 ans. Le groupe recherche notamment des ingénieurs d'étude et développement logiciel applicatif, des ingénieurs en électronique embarquée, des ingénieurs en systèmes avioniques, des ingénieurs en sécurité.
De gros besoins
L'autre gros pourvoyeur d'offres d'emploi est Capgemini, première entreprise de services du numérique (ESN) dans le secteur des services informatiques en France. La branche Est du groupe possède deux antennes à Schiltigheim et à Nancy.
Elle intervient pour des clients implantés en Alsace, Lorraine, Franche Comté et Champagne-Ardenne. Ses clients : des entreprises mais également des services publics, comme l'Agence de l'Eau Rhin-Meuse, Electricité de Strasbourg ou de grandes sociétés à rayonnement international telles qu'Alcatel, Steelcase, Mars IT, Tekelec ou Lilly.
