Avec trois fois moins de chômage qu’en Alsace, le Bade-Wurtemberg est une belle opportunité pour les demandeurs d’emploi français.
Main d’oeuvre disponible d’un côté du Rhin, offre de travail de l’autre, les deux régions ont décidé d’accentuer leur coopération transfrontalière.
Déséquilibre
Avec 9,3% de chômage en 2015, l’Alsace est bien au dessus des 3,1% de la région voisine du Bade-Wurtemberg. Ces chiffres sont encore plus frappants chez les 15-24 ans. On parle ici de 26,7% de jeunes en recherche d’emploi en Alsace contre seulement 6,1% outre-Rhin, le quasi plein emploi…
Ce déséquilibre pousse plusieurs organismes à multiplier les partenariats pour encourager les entreprises allemandes à engager de la main d’oeuvre française.
Opportunités
« Hurlez de plaisir! », promet le distributeur de mode en ligne Zalando. Cet engagement sera peut-être tenu avec la création d’un centre de logistique à Lahr, en Allemagne, à une trentaine de kilomètres d’Erstein. Ouverture à l’automne 2016. L’entreprise prévoit d’embaucher 1000 personnes. 80 ont déjà été recrutées aussi bien en Allemagne qu’en France. Liste des jobs à pouvoir ici.
Le parc d’attraction Europa-Park emploie lui aussi de nombreux Français, ainsi que des dizaines d’autres entreprises allemandes.
Mode d’emploi
Grâce aux crédits Interreg alloués par l’Union Européenne, la Mission locale pour l’emploi a pu employer trois conseillers chargés de sensibiliser les jeunes au travail en Allemagne. L’une d’eux, Delphine Géry encourage les jeunes à se lancer :
Parler allemand n’est pas obligatoire, l’important est d’être motivé et curieux. Des formations sont mises en place pour les volontaires.
De son côté, la région Grand Est favorise l’apprentissage outre-Rhin avec le programme « Réussir sans frontières ». Des jeunes peuvent étudier en France et travailler en Allemagne en alternance. Ce cursus s’adresse aux jeunes qui se débrouillent déjà en allemand.
Pour Dephine Géry, l’horizon professionnel est plus ouvert de l’autre côté de la frontière :
Les jeunes peuvent facilement faire carrière en Allemagne, le salaire y est plus avantageux même si chaque cas est différent. Chez Zalando par exemple, ils vont gagner 12,67 euros brut de l’heure.
Les transfrontaliers accompagnés
Pour favoriser ces échanges, Interreg collabore avec le Service de placement transfrontalier, une sorte de Pôle Emploi franco-allemand. Cet organisme favorise les échanges d’offres et de profils, la diffusion par la presse et la radio ou encore l’organisation de rencontres-recrutements.
Pour ceux qui seraient hésitants à cause des normes administratives, Eureus-T Rhin Supérieur informe les travailleurs transfrontaliers sur le droit du travail, la sécurité sociale et la fiscalité.
Le Conseil Départemental du Bas-Rhin, avec ses missions locales pour l’emploi (liste ici) et ses conseillers, peut aussi vous guider pour franchir le Rhin, un job en main. Un dispositif spécial pour les 16-25 ans est même proposé, avec conseils, orientations et bons tuyaux pour décrocher un job (ici et là-bas).
Gagnant pour les employés français donc, mais aussi pour les entrepreneurs allemands qui expriment souvent le souhait d’engager de la main d’oeuvre alsacienne.
