R-GDS a maintenu son programme d’embauches durant les confinements de 2020/2021.

Adaptation… c’est le maître mot de Jacky Humler, le directeur des Ressources Humaines de l’entreprise. 

Franchement, merci au service informatique ! Ces gars ont réussi en quelques heures à nous sortir des méthodes de télétravail alors qu’on digérait à peine l’annonce du premier confinement en mars 2020. Toutes les équipes se sont adaptées, et nous avons maintenu nos programmes. Surtout sur le terrain, avec des consignes sanitaires strictes, pour la surveillance et la gestion du réseau gaz.

Techniciens, agents administratifs, plusieurs jeunes ont été embauchés depuis l’année dernière.

Des entretiens ce sont parfois déroulés en visioconférence, l’objectif étant de ne pas prendre de retard dans la marche de l’entreprise.

En tout, cdi et contrats d’apprentissage, nous avons bien engagé près de dix personnes depuis le début de la crise sanitaire en 2020

explique Jacky Humler.

Et les objectifs du gazier strasbourgeois sont loin d’être atteints.

Douze postes sont encore à pourvoir, principalement dans les équipes techniques, chargées de la maintenance et de la sécurité du réseau.

Nous avons rencontré deux jeunes salariés de l’entreprise. Témoignages à voir dans notre player. 

R-GDS est partenaire de Tchapp.